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6月12日，学校校长麻新纯到法学院调研2025届毕业生就业工作。此次调研旨在全面掌握毕业生就业现状，精准研判就业形势，并对下一阶段重点工作进行部署。人事处、教务处、学生工作部（处）相关负责同志陪同调研，法学院班子成员及毕业班辅导员、班主任代表参加调研座谈会。

麻新纯校长在听取法学院关于2025届毕业生总体规模、专业分布、当前就业进展、重点群体摸排情况及所面临挑战的详细汇报后指出，在当前宏观就业压力依然较大的背景下，法学院全院上下必须充分认识到，做好毕业生就业工作的极端重要性和现实紧迫性，要将毕业生高质量充分就业作为检验人才培养成效和服务地方发展能力的关键指标.针对如何推进法学院2025届毕业生就业工作提质增效，麻新纯提出四点要求：一是思想站位再提升，要贯彻就业育人理念，将就业指导融入思政工作，引导学生树立积极就业观，鼓励投身“国之大者”、服务地方建设。二是帮扶举措更精准，建立健全“一人一档一策”动态台账，对就业困难、家庭困难、少数民族等重点群体实施“全程精准帮扶”，做到服务送上门、岗位送到人。三是资源拓展更广泛，依托专业特色，主动“走出去”，深化与法院、检察院、律所及优质企业的常态化合作，大力开拓适配性强的就业岗位和实习机会。四是责任落实更有力，健全学院领导、系室主任、专业教师、班主任及辅导员协同联动的“全员促就业”机制，层层压实责任，确保各项部署落地见效。

[文：蒙杰；审核：骆庆国]